Common Service
3 Pilar Layanan Utama
Untuk memastikan tata kelola perusahaan yang unggul, fungsi manajemen operasional kami dibagi ke dalam tiga bidang strategis.
✍️Human Resources & Industrial Relations
✓ Rekrutmen & Penempatan: Memperkirakan kebutuhan tenaga kerja dan memastikan setiap individu ditempatkan pada posisi yang tepat untuk mendukung Operasional.
✓ Hubungan Industrial: Menjaga suasana kerja yang kondusif serta membangun kemitraan strategis dengan instansi ketenagakerjaan dan lembaga jaminan sosialOperasional.
✓ Kepatuhan Regulasi: Memastikan seluruh izin operasional dan dokumen administrasi tenaga kerja terpelihara dengan baik sesuai peraturan pemerintaOperasionalh.
📑Personnel Admin & General Affairs
✓ Layanan Personalia: Mengelola manajemen waktu kerja, sistem kehadiran, dan memastikan pemberian benefit karyawan berjalan akurat sesuai kebijakan perusahaan.
✓ Fasilitas & Kesejahteraan: Menangani administrasi fasilitas kesehatan, kelengkapan perjalanan dinas, serta manajemen kontrak kerja karyawan secara terpadu.
✓ General Affairs (Umum): Memastikan seluruh kebutuhan perlengkapan operasional standar, seperti kelengkapan pelindung keselamatan (APD) dan seragam, terpenuhi dengan baik .
🧑🏫Learning & Development
✓ Program Pelatihan: Merancang dan melaksanakan program peningkatan kapasitas SDM yang disesuaikan dengan kebutuhan strategis Operasional.
✓ Induksi Profesional: Memastikan setiap karyawan baru mengikuti program orientasi standar agar dapat beradaptasi dengan budaya keselamatan dan kerja perusahaaOperasionaln.
✓ Pengembangan Talenta: Menyusun modul instruksional pembelajaran operasional (SOP) dan memfasilitasi program pengembangan karier yang berkesinambungaOperasionaln.